Objetivo
Estandarizar beneficios corporativos: Definir montos fijos para conceptos comunes como Alimentación, Movilización o Seguro Privado, asegurando que se apliquen los mismos criterios a los grupos de empleados correspondientes.
Automatizar el cálculo de la nómina: Agilizar el proceso de pago mensual al tener valores preestablecidos que el sistema carga automáticamente, evitando el ingreso manual de montos cada mes.
Facilitar la gestión de compensaciones: Permitir la creación de nuevos rubros fijos que no varían con el tiempo, lo que ayuda a mantener una estructura salarial clara y organizada.
Mejorar la precisión del presupuesto de personal: Ayudar al departamento financiero a proyectar los costos fijos de nómina basándose en los valores asignados a cada concepto de beneficio.
Garantizar la vigencia de los rubros: Controlar mediante el campo "Estado" (Activo/Inactivo) qué conceptos están operativos actualmente, permitiendo deshabilitar beneficios antiguos sin borrar el historial.
1) Diríjase al menú lateral izquierdo, al Módulo: Rec.Humanos - 2 Configuración de Procesos de Nómina - Conceptos de Valores Fijos - 8091.
2) Se apertura la pestaña con el nombre 8091 - Listado de Valores Fijos.
Desde la sección Filtros, le permite seleccionar la Descripción. Luego de seleccionar la información dar clic en el botón Buscar.
3) A continuación mostrará el resultado, que se detalla a continuación.
Descripción: Nombre de la ubicación.
Valor: El monto fijo que se usará a los empleados.
Estado: Es el estado del valor fijo.
4) Para crear un nuevo valor fijo para asignar al Empleado, ir la sección de Datos:
Donde deberá colocar la siguiente información:
Descripción: Nombre de la ubicación.
Valor: Es el monto que puede definir al valor fijo.
5) Proceda a guardar la nueva ubicación, en el botón Guardar.
6) Reflejará el mensaje que el Registro grabado exitosamente, dar clic en el botón Aceptar.